Laut Malik gehört Coaching nicht ins Management, sondern nur in den privaten Lebensbereich. Heute ist man sich bewusst, dass der Erfolg oder Nichterfolg in Strukturen und Prozessen begründet wird, nur der letztlich entscheidende Faktor ist der Faktor Mensch. Dieser Faktor ist ganzheitlich zu betrachten. Der Mensch ist nicht einzuteilen in Privatperson oder Manager, der Mensch ist eine Einheit. In seinem Sein sind seine Sichtweisen, Einstellung und ggf. auch seine Blockaden vorhanden. Kann sich der Einzelne reflektiert damit auseinander setzen, sind seine Ziele viel effizienter und effektiver erreichbar.
Beim Coaching handelt sich um eine professionelle Unterstützung in beruflichen und auch in privaten Anliegen. Beide Situationen können den Menschen in seinem Verhalten und seinen Handlungen einschränken und ihn am Erfolg hindern. Das Coaching hält keine universellen Ratschläge bereit ( Ratschläge sind auch Schläge..) sondern erarbeitet mit der jeweiligen Person eigene und passende Lösungen. Der Coach ist eine neutrale Person, nicht in Beziehungen oder Abhängigkeiten eingebunden, sodass die Sichtweise auf eine Problematik uneingeschränkt erfolgen kann. All das was in einer Coaching Sitzung besprochen wird, unterliegt einer Schweigepflicht, nur so kann ein offener Austausch erfolgen.
Die Gründe für ein Coaching sind nicht allgemein festzulegen. Es umfasst alle Bereiche in einem Unternehmen, gleichwohl ist es wichtig im Vorfeld festzuhalten: Ein Coaching ist immer freiwillig. Die Geschwindigkeit in einem Coaching Prozess bestimmt der Klient. Ein Coaching ist Ergebnisoffen, das Ziel bestimmt der Klient.
Coaching ist keine Psychotherapie und richtet sich an gesunde Personen.
Unsere neue und zusätzliche Coaching Niederlassung befindet sich im ehemaligen Bürgerhaus in Duisburg Ruhrort.
Coaching Duisburg
Dr. Hammacher Strasse 6
47119 Duisburg
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Wingwave Coaching
Onboarding im Unternehmen / Rollen und Positionswechsel / Weiterentwicklung als Führungskraft / Auftritt und Wirkung / Auflösung von Konfliktsituationen / Umgang mit strukturiertem Arbeiten / Umgang mit Teamkollegen /
Positionen & Situationsklärung / Entscheidungsfindung / Erkennen von hinderlichen Verhaltensweisen / Kommunikationsverbesserung / Lösen von Blockaden sowie ihre individuellen Themen
Nimo Consulting hält für Sie drei Säulen im Unternehmen für Ihren Erfolg bereit. Starten Sie mit der Klärung und Definition einer für Sie passenden Strategie. Setzen Sie Ihre Ansätze zielgerichtet mit Training und Workshop um. Unterstützen Sie einzelne Mitarbeiter zur vollständigen Entfaltung Ihres Potentiales. Gemeinsam können wir uns auch in diesen Zeiten am Markt stark präsentieren und Erfolge abschöpfen.
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